专职研究员/副研究员：

岗位要求：具有博士学位且不超过 38 周岁，以第一作者发表SCI收录文章 3 篇及以上。

薪酬待遇：工资实行年薪制，由深圳大学人力资源部按月发放。具体工资待遇根据学历、研究经历、科研能力等确定，年薪 32至45万（税前），聘期满时须按照深圳大学教师聘用条例和聘用合同进行考核。支持依托深圳大学申报国家与省部市级科研项目。另外，深圳市针对新引进博士人才，给予生活补贴标准为10万元/人。

海外博士毕业博士后：

岗位要求：近3年获得博士学位且不超过 35 周岁，在世界排名前200名的高校（不含境内）获得博士学位，能够独立开展课题研究，读英文文献和撰写英文论文。

进站待遇：进站博士后综合年薪42万起，不重复享受其他待遇及补贴。支持依托深圳大学申报国家与省部市级科研项目。另外，深圳市针对新引进博士人才，给予生活补贴标准为10万元/人。

出站待遇：已获得进站生活补贴的博士后出站后留粤工作每人资助40万元，分三年按3:3:4比例核发，在粤工作未满3年将根据要求退回补助资金。深圳市对合格出站博士后给予 30 万元科研/创业资助（以最新政府文件规定为准）。

国内博士毕业博士后：

岗位要求：近3年获得博士学位且不超过 35 周岁，能够独立开展课题研究，读英文文献和撰写英文论文。

薪酬待遇：深圳大学提供博士后综合年薪 33 万元左右，其中包含省市对符合条件的在站博士后发放每人每年 18 万元的免税生活补助和学校提供 15 万左右的综合年薪。另外，深圳市针对新引进博士人才，给予生活补贴标准为10万元/人。

申请者请邮件（yswang@szu.edu.cn）联系并附简历（标题：“应聘博士后/专职研究员-目前单位-姓名”）。